7月16日，中冶南方自动化开展了为期六天的新员工入职培训，来自公司不同部门不同岗位的11名新员工参加了此次培训

此次培训从员工破冰游戏开始，新员工们在温馨明快的氛围中相互认识，并迅速熟络起来，从家乡、毕业学院聊到兴趣爱好、未来职业规划等，气氛和谐融洽。随后，结构紧凑、课时充实的入职培训正式拉开序幕。培训课程以企业介绍、党工团建设、战略规划开篇，围绕业务、制度、服务三个板块的课程安排，让新员工对企业的发展历史及战略规划、公司业务情况及前景、后续工作中将遵循的规章制度、公司为员工提供的支持与服务等内容有了更加全面细致的了解，为新人走入职场关键一步指明方向，打好基础。

通过入职培训，新员工们的团队协作能力与职业素质得到了提高，实现了从“局外人”向“公司人”的角色转变，得以更好地融入公司环境。如今，新员工们都已将培训知识吸收内化，并充分运用到自己的工作领域当中, 在自己的岗位上发光发热。他们有的奔赴白银管廊、库卡汽车变速箱生产线等项目现场参与调试；有的致力于感温光纤系统、综合监控软件平台的设计工作；有的投身于公司电力电子产品研发工作；有的负责二次设计绘制图纸指导完成生产任务;有的走上行政岗位协助业务部门开展工作......，

中冶南方自动化始终秉持“超越客户期望  提升员工价值  承担社会责任”的核心价值观，重人才，谋发展。在今后的工作中，公司将充分的运用新员工人才优势、专业优势、创新优势，奋力开创高质量发展新局面！